Raad van Bestuur VRT keurt Meerjarenplan 2010-2012 goed

Zo maakt dit plan het mogelijk om 60 nieuwe medewerkers in 2011 te laten instromen op de VRT. Dit betekent dat de omroep het in de toekomst niet met 279 mensen minder moet doen maar met 219. De afvloeiingen zullen gebeuren op een sociaal verantwoorde manier en op basis van vrijwilligheid. Tegelijk wordt er minder geschrapt in het aanbod dan eerst was voorzien. De omroep kan met dit plan 2011 afsluiten met een beheersbaar tekort van 4,9 miljoen euro.

De Raad van Bestuur nam op haar vorige vergadering van 31 mei 2010 kennis van de stand van zaken van het meerjarenplan 2010-2012 dat door de VRT-directie is uitgewerkt. Daar bleek dat de eigen opbrengsten van de omroep tegenvallen (min 4,9 miljoen euro). Dit bedrag kon worden gecompenseerd door bijkomende efficiëntiemaatregelen die de directie samen met de vakbonden had uitgewerkt. Maar daardoor konden de besparingsvoorstellen met betrekking tot het aanbod niet worden gemilderd. Daarom heeft de Minister van media, Ingrid Lieten, de VRT nu toegelaten om 2011 af te sluiten met een beheersbaar tekort van 4,9 miljoen euro. Deze extra budgettaire ruimte maakt het mogelijk voor Eén om opnieuw extra te investeren in primetime-programma’s op vrijdag en/of zaterdag. In het oorspronkelijke besparingsplan werden daar vooral aanzienlijke besparingen voorzien in Vlaamse producties. Ook Canvas en Ketnet kunnen hierdoor opnieuw wat meer investeren in hun aanbod.

Efficiëntiemaatregelen
In totaal zijn voor 44,2 miljoen euro efficiëntiemaatregelen uitgewerkt. Concreet betekent dit o.a. dat de programma’s goedkoper zullen worden geproduceerd, de interne capaciteit optimaler zal worden benut en een belangrijke besparing zal gerealiseerd worden op samendrukbare werkingskosten. Ook zullen alle personeelsbonussen worden opgeschort tot de VRT weer structureel gezond is en worden een aantal investeringen vertraagd.

Personeelsmaatregelen
Directie en vakbonden hebben de voorbije maanden onderhandeld over uitstapmaatregelen. Het gaat zowel om maatregelen die zich richten tot de hele groep van VRT-medewerkers (o.a. mogelijkheden om deeltijds te werken) als om maatregelen die focussen op de medewerkers die dichter bij de pensioengerechtigde leeftijd staan. Elke maatregel is gebaseerd op een vrijwillige instap van de medewerker. Er worden geen maatregelen opgelegd.

De directie beseft dat dit kan leiden tot ongewenste personeelsgevolgen, zoals een gebrek aan een specifieke functie of specialist. Daarom wordt 2,5 miljoen euro uit de managementreserve voorbehouden om dergelijke problemen met nieuwe instroom op te vangen. Omdat deze uitstapmaatregelen nog moeten worden gefinaliseerd in het Sectorcomité XVIII heeft de Raad deze maatregelen onder voorbehoud goedgekeurd.

Nieuwe instroom
Dit besparingsplan maakt ook het aantrekken van nieuw talent mogelijk, ondanks de personeelsafslanking. Deze nieuwe instroom is o.m. mogelijk door het omzetten van structurele uitzendarbeid in reguliere tewerkstelling en door medewerkers te laten kiezen voor het omzetten van geld waarop ze volgens het werkreglement recht hebben, in tijd. Op die manier zouden volgens schattingen 34 nieuwe medewerkers kunnen instromen. De versterking van het aanbod levert 26 nieuwe jobs op. Alles samen zouden dus 60 nieuwe medewerkers kunnen worden aangetrokken.

Besparingen op aanbod
In totaal wordt 20,8 miljoen euro bespaard op aanbod. De essentie van de programmering blijft echter overeind: de openbare omroep wil hiermee alle opties openhouden voor de nieuwe beheersovereenkomst 2012-2016. De extra budgettaire ruimte van 4,9 miljoen euro (zie hoger) is gebruikt om de eerder voorziene besparingen in de programmering te milderen.

Zo wordt in het voorjaar 2011 op Eén geïnvesteerd in een muziekprogramma op vrijdagavond, en in het najaar 2011 in een nieuw, intern geproduceerd familieprogramma op zaterdag. Canvas zal op maandagavond opnieuw een Vlaamse productie uitzenden en Ketnet zal investeren in extra aanbod dat specifiek gericht is op het mobiliseren van kinderen. In het besparingsplan wordt de verhouding tussen interne en externe productie vastgelegd op 75 % intern en 25 % extern. Dit is nodig om de leefbaarheid van de externe markt te behouden.

De toekomst van de VRT
Met deze besparingen zet de VRT, in een tijd van economische crisis, op een verantwoorde wijze de tering naar de nering. Door dit plan kan de omroep in 2011 afsluiten met een beheersbaar tekort van 4,9 miljoen euro. Op deze manier kan de VRT een gezond bedrijf blijven en ook in de toekomst een kwaliteitsvolle en brede openbare omroep zijn. Daarvoor heeft ook de Minister van media, Ingrid Lieten, zich geëngageerd: 'De VRT is een omroep van en voor iedereen die inzet op kwaliteit en duurzaamheid. Er komen geen drastische veranderingen in de omschrijving van de opdracht.' De Raad is ook verheugd dat de directie voor dit plan maximaal heeft afgestemd met de VRT-vakorganisaties.