Omroep WNL stelt Ombudsfunctionaris aan

De omroep heeft al een vertrouwenspersoon. De Ombudsfunctionaris is hier een aanvulling op, omdat deze met toestemming van de melder wél personeelsdossiers mag inzien en met leidinggevenden mag overleggen. Hij kan adviseren, begeleiden, bemiddelen en onderzoeken. De Ombudsfunctionaris is er niet om juridische conflicten op te lossen.

Veilige werkomgeving
Het aanstellen van een ombudsfunctionaris kan volgens zakelijk directeur Lisa Versteeg bijdragen aan een veilige werkomgeving bij Omroep WNL: 'In het verleden zijn signalen niet goed opgepakt, of niet op de juiste plek terechtgekomen. Een Ombudsfunctionaris kan daar een goede rol in spelen, door het bestuur of de Raad van Toezicht aan te spreken als er zorgen zijn.'

Voor Omroep WNL is het verbeteren van de sociale veiligheid een prioriteit. Nadat de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (beter bekend als de commissie-Van Rijn) vorig jaar een kritisch rapport presenteerde over het werkklimaat, is een breed plan van aanpak opgesteld dat sinds die tijd leidt tot concrete besluiten en acties.

Professionalisering
De komst van de Ombudsfunctionaris is ook een stap in de verdere professionalisering van de omroep, die sinds 2021 een volwaardige omroep in het publieke bestel is. 'Sindsdien brengen we in hoog tempo de structuren aan die horen bij een professionele omroep. Een Ombudsfunctionaris hoort daar wat ons betreft bij', aldus Versteeg.