NPO verkleint directie in laatste fase van reorganisatie

Daarnaast verandert de organisatie ook op andere plekken, waardoor in totaal elf medewerkers moeten vertrekken.  

De afgelopen jaren zijn binnen de NPO al belangrijke keuzes gemaakt om de organisatie efficiënter en toekomstbestendiger in te richten, waarbij tegelijkertijd invulling is gegeven aan de noodzakelijke bezuinigingen. Tegen die achtergrond is nu kritisch gekeken naar de inrichting van de top van de organisatie. In open gesprekken over deze nieuwe inrichting hebben drie directeuren besloten te vertrekken bij de NPO: Ezra Eeman (directeur Strategie en Innovatie), Charelle Akihary (directeur Publiek en Marketing) en Jojanneke Doorn (directeur Media). Ook eindigt de opdracht van Richard Greve, die op dit moment interim-directeur Personeel en Cultuur is.

Jet de Ranitz, voorzitter Raad van Bestuur NPO: 'Ik heb veel respect voor de zorgvuldige afweging die deze drie directeuren hebben gemaakt. Hun besluit om een stap opzij te zetten is een keuze die zij hebben gemaakt vanuit de overtuiging dat dit de organisatie helpt om verder te bouwen aan de toekomst en die past bij de volgende stap die zij in hun carrière willen zetten. Tegelijkertijd realiseer ik me ook dat de voorgenomen veranderingen impact hebben op collega’s in de organisatie: voor een klein aantal collega’s betekent het dat hun functie komt te vervallen. Dat is ingrijpend en pijnlijk.'

De NPO staat voor een aantal belangrijke opgaven die vragen om een organisatie die slagvaardiger is, beter samenwerkt en sneller in kan spelen op veranderingen in media, technologie en publieksgedrag. Daarom wil de NPO met dit voorgenomen besluit de organisatie eenvoudiger inrichten en de samenwerking tussen directies versterken. Binnen de organisatie wijzigt daarom ook de indeling van de directies. Tegenover het vertrek van vier directeuren, staat de komst van twee nieuwe directeuren voor de nieuw te vormendirecties. Per saldo heeft de directie van de NPO op 1 januari 2027 twee directeuren minder. De optelsom van besparingen in dit laatste deel van de reorganisatie maakt ook dat de beoogde bespaardoelstelling van 80 FTE wordt behaald. 

Deze plannen zijn onderdeel van een voorgenomen besluit, waarna de NPO de ondernemingsraad gevraagd heeft advies uit te brengen over de plannen. De NPO verwacht de herinrichting in het najaar af te ronden, zodat de beoogde nieuwe organisatie op 1 januari 2027 in kan gaan.